各相关同学：

为加强我校科研创新型人才的培养，提升学生的科学研究能力，校区于2009年实施了本科生科研助理（URAP）制度。经过12年的发展，本科生科研助理制度为学生与教师搭建了良好的交流互动平台，促进了“师生共创”的发展，得到了全校师生的广泛认可，促进了校区科研创新的发展。学校新一届本科生科研助理选拔工作即将开始，现将选拔工作的相关要求通知如下。

一、选拔程序

1、学院做好专业教师的动员工作，征集专业教师对本科生科研助理需求以及具体要求；

2、学院将征集的科研助理需求进行院内公示，可见《第十四届本科生科研助理（URAP）导师需求统计表》（附件3），由符合申请条件的同学向专业教师征求意见；

3、获得专业教师许可的同学递交《本科生科研助理申请表》（附件1），由专业教师本人审核确定；

4、同学将签署专业教师意见的《本科生科研助理申请表》word版（附件1）以及统计表（附件4）于10月8日22：00发送至太阳集团tyc539团委科创中心邮箱jxkczx2022@163.com，同时将有专业教师签名的纸质版《本科生科研助理申请表》于10月8日晚19：00-22：00交至泰园一楼亚略特办公室，电子版纸质版材料需完全一致且缺一不可，如有缺失造成审核不通过，后果自负；

5、学院秘书处审核并公示名单。

二、申请条件

1、申请人为太阳集团tyc539（威海）全日制在校本科生，具备较高科研创新能力，学有余力，且必须满足以下条件之一：

(1)有科研立项的经历或者现已加入科研立项的队伍中；

(2)在太阳集团tyc539大学生（本科）重要学科竞赛赛事分级名单中获得过D级及以上的奖项；

2、申请人须尊重老师，尊重科研助理工作；

3、申请人无违反校纪、校规行为；

4、申请人学习成绩原则上位于专业或班级前50%，且无课业不及格现象。

三、注意事项

1、学校鼓励并提倡将科研助理工作与“第十七届大学生科研训练计划项目“进行结合，其项目可在第十七届科研立项补充申报阶段进行申请，同时，专业教师可优先吸纳科研训练计划项目团队成员成为科研助理。

2、每名本科生限申请成为一名专业教师的科研助理；

3、专业教师原则上1个项目课题最多配备两名本科生科研助理，若教师有多个课题则每个项目均可配备两名科研助理；

4、每名本科生科研助理在任职结束时需通过考核，考评等级分为“优秀”、“良好”、“合格”以及“不合格”。其中，“优秀”与“良好”考评等级均有人数比例限制。学校将依据考评等级，为获得“优秀”、“良好”、“合格”等级者颁发《第十四届本科生科研助理（URAP）证书》。考核具体标准见附件2。

四、工作要求

学院充分认识本科生科研助理（URAP）工作对于学校创新型人才培养的重要意义，将加强领导和组织工作，本着“公正、公开、竞争、择优”的原则，切实做好第十四届本科生科研助理的选拔工作。

太阳集团tyc539（威海）太阳集团tyc539

团委科创中心

二〇二二年十月四日