一、关于我们

1、关于桃李未来

深圳桃李未来，成立于2018年，五年来收获了40000+家庭的认可。针对新时代新背景下学生的核心素养和综合能力进行全面培养，公司业务主要涵盖精细化小班、高端1对1、桃李童学（语言艺术、大语文国学、少儿编程）、桃李国际、桃李中文，桃李家育、全日制学校，为3-18岁青少年提供学科与素养，民族与国际全方位、全体系的陪伴式成长方案。

我们有13+校区、7条业务线，还有900+ 员工、30000+用户，我们更希望有你的加入！！！

2、Slogan

我们的愿景--成为值得托付的企业

我们的使命--让每一个孩子在美好的学习体验中获得价值和成就

我们的价值观--客户第一，专业务实，拼搏创新

二、快来加入我们

1、招聘需求

2、岗位职责

1、高效完成各科目授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据公司教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的优质课程；

2、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况；

3、热情参与公司、校区与部门层面组织的能力培训、集体教研、专业讲座和集体会议等赋能活动。

3、应聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑；

2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位；

3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神；

4、从业经验：过往有班课教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先；

5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用；

6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意遵照公司制度规章开展职业活动。

三、我们的优势

1、福利待遇

崇尚自由：氛围年轻活跃，全员上下班不打卡；

快速发展：一年至少5次调薪机会，每年都有岗位晋升机会；

尊重选择：若考研考公上岸不算违约，给你足够空间和机会；

平台靠谱：连续五年，每年都能实现业绩翻番；

薪资待遇：20-35万/年

除此之外，公司还有完善用心的福利结构：

（1）为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），缴纳住房公积金；

（2）重要节假日发放员工节日福利补贴；春节开工发放开工利是。

（3）每年两次全员出游，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；

（4）公司严格执行劳动法，员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受5到15天不等的带薪年休假）；

（5）享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等，享有年终奖；

（6）帮助员工办理户口调动、落户手续，并提供30-50万无息住房贷款，助你在陌生的城市多一分底气。

（7）公司坚持“能者上、庸者下”的用人原则，为每位员工提供高度匹配的广阔升职空间。

2、福利活动

1、社团活动：我们拥有羽毛球、篮球、桌游社团，每周按时举行，当然也支持你组建新的社团。

2、节日活动：年会活动、周年庆活动、端午活动、等等....

3、独特文化：别具一格的茶文化，每天可以到茶室品茶，了解我国传统文化与礼仪。

3、工作氛围及发展平台

1.业务创新、持续探索：近年来拓宽了多项业务条线，不仅开发了线上桃李中文APP，也成功创建了复读学校，为你增添发展平台。

2.仰望星空、脚踏实地：我们鼓励务实高效，认真完成每项工作；也会尊重每个新人的想法，鼓励尝试，给新人足够的试错空间。

3.稳定发展、共创未来：我们有完善的晋升机制，优秀的带教老师，合理的绩效考核，结合你的职业规划，共同创造我们的价值与未来。

4.最佳雇主、期待加入：我们是深圳“最佳雇主”—人才发展企业，连续五年业绩翻番，深圳领先教育公司，期待你的加入！

四、注意啦！我们的流程是

1、面试流程：

参加宣讲会——投递简历——试讲——复试——签约——线下专培——入职

2、投递方式：

1）关注【桃李未来HR】—【桃李招聘】—【校招岗位】-投递

2）应聘者请发送简历至电子邮箱：songshukeji2@taoliweilai.com

投递注意：邮件标题为：姓名+应聘科目+来源（例如：李白+国学+北京大学）

3）投递链接：https://songshu.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2（手机端）

联系电话：15622282521   廖老师