【企业简介】

郑州磨料磨具磨削研究所有限公司（简称：三磨所）创建于 1958

年，是我国磨料磨具行业唯一的综合性研究机构，全国磨料磨具行业

技术研究、开发、信息和咨询服务中心，1999 年转制为科技型企业，

隶属世界 500 强企业、中央大型企业集团“中国机械工业集团有限公

司”。

公司致力于超硬材料制品和行业专用生产、检测设备仪器的研发

与生产，逐渐形成了以高性能超硬材料、超硬材料制品、行业装备、

主业配套产品以及行业服务为主要发展方向的五大业务板块。现拥有

陶瓷结合剂、树脂结合剂、金属结合剂、电镀金属结合剂超硬材料制

品及行业专用生产、检测仪器设备等十余条生产线。

依托三磨所建立的超硬材料磨具国家重点实验室、国家超硬材料

及制品工程技术研究中心、国家磨料磨具产业计量测试中心、国家磨

料磨具质量监督检验中心、全国磨料磨具标准化技术委员会等十多个

行业研发和服务平台，承担了磨料磨具科技成果检测鉴定、国家标准

和行业标准的制定修订、磨料磨具企业的技术指导和人员培训等工

作，成为推动行业科技进步和产业发展的重要动力源。

作为我国超硬材料行业的建立、引领、推动者，60 多年来，公

司承担了大量国家、省（部）、市级科研项目，共取得各类科研成果

1400 余项，其中包括：

ü 1963 年研制成功中国第一颗人造金刚石

ü 1966 年研制成功中国第一颗立方氮化硼

ü 1975 年研制成功中国第一颗人造金刚石聚晶ü 1978 年研制成功中国第一颗立方氮化硼聚晶

以及在不同时期研究开发成功一系列填补国内空白的超硬材料

制品、及行业专用生产和检测设备仪器；主持或参与制修订国家、行

业标准 120 余项，获授权专利 433 项（其中国家发明专利 182 项、PCT

国际发明专利 2 项）；180 余项成果分别获得国家、省部级各种奖项；

600 多项成果在全国开展了大面积的推广应用。这些成果的取得与推

广应用，铸就了公司可持续发展的基础和创新能力，同时为我国磨料

磨具、超硬材料行业的技术进步与产业发展做出了重要贡献

【人才战略】

公司始终坚持以人为本的原则，尊重和保障员工的各项合法权

益，为员工提供公平、公正、和谐的工作环境以及良好的职业发展平

台和通道，加强各层次人才队伍建设，促进员工与企业共同发展。

【招聘需求】

 

【招聘流程】

1、简历投递：个人简历及本、硕期间在校学习成绩单电子版发

送至招聘邮箱：rsczz2022@163.com（邮件标题格式：意向岗位+学校

+专业+姓名）；

2、简历筛选：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优甄选

确定入围面试人员；

3、公司面试：由我司通知，统一组织到公司笔试、面试（公司

报销往返路费，统一安排住宿），疫情期间视情况可调整为视频面试；

4、签约：面试通过，公司统一组织入职体检，体检合格，签订

三方协议。

【薪酬福利】

1、薪酬

本科：7~10 万元/年；

硕士：12~18 万元/年；

博士：综合年薪 20~35 万元/年。

（注：以上工资不含企业应缴五险一金）

根据学历及线上测评、面试结果综合评定。

2、住房补贴：500 元/月，可享受二年。

3、各项福利：六险两金、员工宿舍、福利食堂、节日礼品、生

日礼品、结婚礼品、防暑降温补贴、带薪年假、年度体检、健身房等；

4、公司接收个人档案、党关系、户口。

【政府补贴】

1、博士后进站补贴博士后进站生活补贴每人 20 万元，出站后 20 万元安家费，共计

40 万元。对于博士毕业于世界知名大学后从事博士后研究的，生活

补贴提高到 30 万元，安家费提高到 30 万元，共计 60 万元。

（注：公司的博士后工作站，进站后可申请中国博士后基金项

目。）

2、“智汇郑州”人才补贴

毕业后落户郑州的，还可享受“智汇郑州”人才政策补贴，其中，

生活补贴（本科 500 元/月，硕士 1000 元/月，博士 1500 元/月，可享

受三年），购房补贴（本科：2 万元，硕士：5 万元，博士：10 万元）。

3、重点产业急需紧缺人才补贴

工作满 2 年可申报郑州市重点产业急需紧缺人才项目，根据评审

积分情况，分别给予 5 万元、8 万元、10 万元的薪酬补贴。

【注意事项】

1、应聘者向我公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确

的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消

申请资格的权利；

2、应聘者须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信邮箱

或电话方式将面试及录用信息通知到应聘者本人。

【简历投递】

简历投递至邮箱：rsczz2022@163.com（邮件标题格式：意向岗

位+学校+专业+姓名）